2009-11-10
我们是谁

WHO WE ARE  我们是谁

     随着在DWF的成长,我们已清楚地了解到这个伟大的公司从1981年到今天,他已从1家公司发展到9000多家公司,由一个部门发展到三十个部门,由一个国家发展到全球100多个国家,,由1个人创办到全球千万个年轻人也拥有这个机会,肯定这个机会，扩大这个机会……发展如斯，究其原因却非常简单，那就是我们心里清楚我们是谁？

 

这是一个改变人的公司！

     在DWF的企业文化当中，我们重视的是人才的培养，个人的成长，而不仅仅是销售的业绩。我们重视的是我们的人，能让我们引以为傲的也是我们的人，在这里，我们每个人都应该站在经营者的角度来做每天应该做的事情，这样的态度才能获得更快更好的成长。DWF抛开金钱与机会，他还是一个改变人的公司，我们重视的是每一个青年人的成长和改变，潜能的挖掘及人生价值的提高。副总裁JIMMY如此深沉地说：在这里我们把“人”放在第一位，而企业文化的真正核心也就是培养更多优秀人才，而绝非只是多卖几件产品！

 

 

这也是一个有效率，公平的公司！

     在这里，我们的人都应明白成长的原因、过程，我们走的是一条艰苦的道路，也是最有效率地培养最强壮的企业人才的捷径。艰难造就真正的领导者！我们需要比别人努力十倍，我们的信心来源于我能看到10个月之后我会站在什么位置？我能做什么？我能改变什么？所以，今天，我能用比别人好10倍的正确态度去面对负面，面对挫折，面对失意，面对挑战！我能用积极的心态去处理各种各样的问题！

 

我能严格要求自己重视自己

     在我们的心中涌动着一份自豪的感觉，那就是我们敢于去做别人不原也不敢去帮的事情。在雪花飞舞的冬天，当人们在都抱着温暖的火炉取暖时，我们仍可以工作在刺骨的寒风中；在骄阳似火的夏季，当人们在凉爽的空调房中享受清凉时，我们仍可以工作在烈日下；在万物皆息的夜晚，当人们在舞厅、酒吧、电视，牌桌前消磨时间时，我们仍可以争分夺秒的学习交流、准备明天的工作；清晨，很多人还在睡梦中，我们又已开始了一天的付出……我们就是这样一群人，皮肤晒黑了，手掌长茧了，鞋子磨破了，脚板也起泡了，但我们却变了更有信心，更有魄力，更有气势，更有活力！成功不是幸运，需要更多的努力和不断的付出！

 

JUICE  BY  THAT

这还是一个讲求态度的公司！

     良好的精神面貌和兴奋的气氛的背后，我们更重要的是还应有一个严肃的、负责任的、有份量的，能够保持24小时/天的态度。在订立目标的时候，我们首先需要把手边的事情做完，今天的事情今天做完，我们要早起床，早点工作，是因为我们心里知道10个月之后我需要管理一家几十个人的公司，是因为证明我可以作好一个榜样、教好我们的组员，而非敷衍于我们组长，或者是不好意思，我们兴奋、态度好，不是要取悦于我们经理，而是让我们的事业伙伴了解我们的企业文化，我们下雨中，是为了证明我们的目标绝不可能让大雨冲走，因为那是经不住考验的态度，我们在冰天雪地里作业，是因为我们知道该用严肃的态度来对待生意，而绝不会让冰雪冰凉我们的信心。

     如果你也有一个好态度，一个有份量、负责任的态度，你也可以建队，也可以学习，也可以证明自己，那DWF就可以保证你拥有权力，在短时间内拥有你的公司，拥有你想要的事业，你也有能力把机会带给和你一样有抱负的年轻人，这是一个经理的责任！

    “DWF之所已成功的因素是在于他培养了成功的人”。的的确确，在DWF成功的关键是把“人”放在了第一位，让我们学会突破，学会影响、学会强壮、学会管理。让我们的人能成长、能提升、能赚钱、能发展！

     DWF人就是这样，认认真真地学习、踏踏踏实实的付出、真真切切的体味、实实在在的收获！